大きく2点あります！
➀「スタートパートナーズが”仲間”にしたいニンゲン像」に詳細は書いてありますが、この中でも「コミュニケーション能力」にはこだわりを持っています。
社長と上手く会話のキャッチボールをできる人かどうか。
社長にとっておもしろい人材であるかどうか。
言ってみれば、その人の人間的魅力です！！
実務は経験すれば・勉強すれば、スピードの差こそあれ一定基準以上にできるようになります。
でも、その人の考え方やキャラクターを変えることはなかなかできません。
だから、スタートパートナーズはその人の人間的魅力をしっかり見ます。
➁会計事務所なので、やはり実務経験があるとプラスになります。
未経験者も複数人在籍しており、経験がないからダメということはありませんが、会計事務所経験があるとありがたいというのが本音です。
ただし、未経験者でも「仲間にしたいニンゲン像」に掲げる項目について、ポテンシャルを強く感じる方は採用しています！
学歴は採用の可否に全くといっていいほど関係しません。
税理士業は、社長が相手の仕事です。社長とコミュニケーションをとりながら社長と信頼関係を築くことで成立します。
人生を賭けてビジネスを切り開いていく社長にとって重要なのは、学歴ではなく、自分が困った時にすぐに頭に浮かぶ頼れる存在であり、自分のこと・自分の会社を本気で考えてくれる存在です。
スタートパートナーズは特定の業種に偏りはなく、いろいろなビジネスをされているお客様がいます。
IT関係・ネット物販・建設業・不動産業・サービス業・士業・・・と多種多様です。
年商規模で言えば、本当に幅広いです。
年商1億未満が全体の70%、1億以上～5億円が20%、5億円超が10％くらいです。
規模が大きくなると、チェックポイントも増えてより多くのことが求められます。
よって、担当者の能力によって担当先の規模は変わってきます。
もちろん、経験値を積んで成長していけば大きな規模のクライアントも担当することができます。
全体の平均残業時間は月に20～30時間程度です。
全体を見ていると、閑散期は19時までには帰社している人がほとんどである印象です。
確定申告時期や3月決算の申告タイミングである5月など、繁忙期では20～21時までには帰社している人が多いです。
土日祝日の強制出勤は1年間通してありません。
もちろん、パートさんに残業は一切ありません。
社内全体の飲み会としては、忘年会と確定申告の打ち上げの年2回だけです。
あとは、飲むのが好きなスタッフ同士が個別に行っている印象です。
会計ソフトはfreeeと弥生会計、申告ソフトは達人を使っています。
割合はかなり低いですが、お客さんの要望に合わせて、発展会計・MFクラウドなどのソフトも使うことがあります。
会計ソフトも申告ソフトも慣れの問題だけなので心配する必要はありませんよ！
社内に代表者の親族は全く存在しません。