Interview
PROFILE #01
TETSUSHI FURUTONOグループ代表/古殿 哲士

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- 生年月日
- 1982/04/22
- 年齢
- 43歳
- 出身地
- 広島県
- 血液型
- AB
- MBTI
- 毎回、ESTPかENTJのどちらかです。
- 趣味
- ウォーキング・ドライブ
- 特技
- 酒をいくら大量に飲んでも酩酊しないこと(笑)
スタートパートナーズグループ代表。立命館大学経営学部卒。独立までの10数年間を全て税理士事務所で就業する。平成28年8月、スタートパートナーズ総合会計事務所を開設。令和5年1月に大阪で税理士法人化後、令和7年10月に渋谷オフィス開設。事務所開業時から起業家支援に積極的に取り組み、会社設立実績は1,000社以上。税理士業のやりがいは、「人生をかけて事業を行っている経営者にとことん向き合って、もっとも信頼されるパートナーになれること」だという強い価値観を持っている。東京税理士会 渋谷支部 所属。
Q.仕事のやりがい、楽しいところは?
社長業の方がお客様である点がこの仕事のおもしろいところです。社長の中には会社をつくって50年というような方もいらっしゃれば、まだ1期目という方もいらっしゃいます。しかし、共通するのは、人生を賭けてビジネスをしている方々がお客様であるという点です。こちらも必死に成長しなければ社長業の方にとって物足りないですし、我々は社長にとって見劣りしないように常に成長する必要があります。税務や会計は社長の満足度を上げる1つの手段であって、ゴールではありません。強固な信頼関係をしっかり作っておけば、社長は何でも私たちに相談してくれます。そこに私たちの仕事の醍醐味・やりがいがあり、同時に、大きなビジネスチャンスもあります。
Q.スタートパートナーズに向いている人はどんな人ですか?
スタートパートナーズでは、「コミュニケーション能力」のある方が向いていると言えます。社長と対峙して、時には笑いも交えながら、時には社長の意図を察知して先回りしたコミュニケーションを取れるかどうかは、実は非常に重要です。実務力は経験の多い少ないに関係なく、誰でも必死で頑張れば身に着けることはできますが、コミュニケーション能力は1人1人の性格にも依存するところがあるため、スタートパートナーズに入社しても変えることのできない能力であると考えているからです。
Q.今後どんなことに挑戦していきたいですか?
今後、スタートパートナーズは大都市圏を中心に全国に拠点展開していきます。ビジネス的に「選択肢」を得るためには、規模の拡大が必要であるからです。顧客サービスの向上やノウハウ、皆んな1人1人の待遇や福利厚生も、規模があればより追求できます。規模がなければ、目の前の仕事が嫌だったとしても、食べるために目の前の仕事をやるしかありません。嫌なことをやらない、ビジネス的な主導権を得るためには、やはり規模が必要であると考えています。 そのため、資格の有無に関係なく、成長志向・上昇志向を持って前のめりにチャレンジできる人、皆んなが気持ちよく働ける環境を考えることのできる人、営業や管理など傑出した能力を持っている人など、良い意味で皆んなに影響力を与えられる人の育成や採用も進めていきます。
Schedule
古殿 哲士のとある1日
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出社
ブラック珈琲(猫舌なので冬でもアイス)を飲みながら、メール・LINEWORKS・チャットワークのチェック、返信。月曜は今週の予定を確認し、金曜は来週1週間の予定を確認してタスク管理を行います。
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始業
各担当者・各部門との連携、対面での打合せ
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新規営業
既存のお客様からのご紹介等があった場合に、営業チーム内で連携しながらご対応します。
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昼休み
ランチは食べませんが、毎日トマトジュースを2本飲んでいます。4ビル地下にある整体にも30分ほど定期的に行きます。
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顧客対応
今では担当数はだいぶ減りましたが、顧客と対面・Zoom・電話等で打合せをします。
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社内打合せ・面談
昇給面談や賞与面談等の定期面談以外にも、頻繁に社内打合せをしています。
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リーダーミーティング
営業や採用、社内の管理などテーマは都度違いますが、リーダー陣が集まって打合せをします。
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打合せ等で返信できていない
連絡へのレス
その日に連絡があった人への返信は、遅くとも当日中に必ず行うことを大事にしています。
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退社(社内メンバーとの
飲み会)
この日は社内の数人から誘われて飲み会へ。誘ってもらえると嬉しい性格です(笑)
グループ代表
Interview
#01
資格の有無は関係ない
様々な能力を持った人を採用
古殿 哲士
大阪代表
Interview
#02
採用はご縁とタイミング
有意義な時間になるように
高田 純 / 2022年
税務コンサルタント/営業
Interview
#03
パン屋から税務の業界にダイブ!
担当者以外に、営業や採用も!
松原 漠 / 2020年
税務アシスタント
Interview
#04
知識やスキル向上で
手に職をつけられる環境
太田 めい / 2021年
税務コンサルタント/リーダー
Interview
#05
成長意欲が強く、稼げる事務所
リーダー職や採用にも従事
美甘 晃希 / 2021年
税務アシスタント
Interview
#06
不明なところをそのままにしない
単なる作業屋にならないように
山口 真央 / 2024年
税務コンサルタント/リーダー
Interview
#07
仕事は一人でするものでは無い
共に成長していきましょう!
金 將輝 / 2024年
税務コンサルタント/リーダー
Interview
#08
前向きにチャレンジしながら
一緒に盛り上げてくれる仲間を歓迎
蓮林 直輝 / 2024年
税務アシスタント
Interview
#09
和やかで、笑顔と
笑いのあふれる事務所
寺岡 由貴 / 2025年
税務アシスタント
Interview
#10
税務の理解を深めながら
新しい分野にも柔軟に挑戦
吉田 麻依 / 2025年
社会保険労務士
Interview
#11
自分が培ってきた実務や
現場感覚が自然に役立てられる環境
羽場 康高 / 2025年
営業