羽場康高インタビュー｜税理士事務所求人｜スタートパートナーズ税理士法人　スタートパートナーズ社会保険労務士事務所　スタートパートナーズ司法書士法人採用サイト

PROFILE #11

YASUTAKA HABA社会保険労務士／羽場康高

- 生年月日
- 1968/09/09
- 年齢
- 57歳
- 出身地
- 兵庫県
- 血液型
- O
- MBTI
- 不明
- 趣味
- Voicy
- 特技
- 突出した特技はありませんが、日々の業務をコツコツ継続し小さな改善を積み重ねることが得意です。
大学卒業後生命保険代理店へ就職。営業マンからファイナンシャルプランナーを経て、社会保険労務士として約20年間、幅広い労務課題の解決と組織運営のサポートに携わってきました。この経験を活かし、税理士法人の一員として、人事労務部門の基盤づくりと運用支援に取り組んでまいります。税務と労務の連携が生む価値を最大化し、お客様の事業発展に貢献できるよう、実務に根ざした提案と丁寧な伴走を大切にしていきます。

Interview

日々の小さな違和感や現場の声に耳を傾けること

組織を支える基盤づくりに丁寧に取り組んでいきたい

Q.入社のきっかけを教えてください。

独立開業して約20年、多くの現場に寄り添ってきた中で、人事労務の土台がしっかりしていてこそ、組織全体が歯車のように円滑に動き出すということを実感してきました。そうした気づきをより広い場面で活かしたいと考えていた頃、スカウトしていただき、事務所の方針や大切にされている価値観を伺う機会がありました。対話を通じて、自分が培ってきた実務や現場感覚が自然に役立てられる環境だと感じ、入社を決めました。これからも、組織を支える基盤づくりに丁寧に取り組んでいきたいと思っています。

Q.仕事の大変なところと、その乗り越え方は？

人事労務の仕事で難しさを感じるのは、同じ課題でも企業規模や状況、人によって最適な対応が異なる点です。制度だけで解決できるものは少なく、現場の声や経営の意図を丁寧にすり合わせながら進める必要があります。行き違いが生まれそうな場面や、複数の要素が絡む事案に直面したときこそ、冷静に状況を整理し、一つひとつ優先順位をつけて対応することを心がけています。また、一人で抱え込まないことも大切で、必要に応じて関係者と情報を共有しながら進めることで、より良い解決策に近づけると感じています。

Q.仕事で大切にしていることは？

人事労務の仕事では、制度や法律の知識以上に「人と向き合う姿勢」が重要だと考えています。同じ制度でも受け取られ方は人によって異なり、背景や思いを丁寧に汲み取ることで、初めて実務として機能するケースが多くあります。また、課題解決に向けては、複数の選択肢を提示し、組織の状況に合った落としどころを一緒に探すことを心がけています。さらに、日々の小さな違和感や現場の声に耳を傾けることも大切にしており、こうした積み重ねが組織を支える確かな基盤になると感じています。

Schedule

羽場康高のとある1日

●